Этим летом корпоративов будет больше.

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru  среди 1000 представителей российских предприятий и организаций, в этом году летние корпоративные выезды на природу организуют 35% компаний.

Корпоративные мероприятия - это и отдых, и отличная возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. Летние выезды хороши ещё и тем, что позволяют сделать отдых активным, благодаря включению в программу мероприятия всевозможных спортивных игр, конкурсов на свежем воздухе и т. п.

Этим летом праздник своим сотрудникам подарят 35% предприятий и организаций. При этом в 29% из них выездное мероприятие будет организовано на корпоративные средства. Стоит отметить, что по сравнению с прошлым годом количество таких компаний увеличилось на 10%. В 6% организаций персонал будет отдыхать за свои деньги.

Ещё 7% респондентов сообщили, что в этом году они уже выезжали на природу: «Ездили в конце мая. Отдых был совмещён с обучением».

В 8% организаций традиция проведения летних праздников существует, однако в этом году мероприятие в силу различных причин не состоится. Годом ранее отказаться от проведения выездного корпоратива были вынуждены 16% компаний, что вдвое больше, чем в нынешнем.

Не организуют летние корпоративы 36% отечественных предприятий и организаций.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 3-10 июня 2010 года
Исследуемая совокупность: представители организаций и предприятий, ответственные за работу с персоналом
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«Планируется ли в Вашей компании корпоративный летний выезд за город?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Некоторые комментарии респондентов:

«Да, поедем на деньги компании» - 29%

«Будем отмечать наш профессиональный праздник - День строителя. Отправимся на базу отдыха за город».
«Я это только приветствую, так как компания не только позволяет людям отдохнуть, но и сближает их, ведь общение происходит в неформальной обстановке».
«Только не летом, а в сентябре!»
«Ежегодно 10 июня мы выезжаем за город - празднуем День фирмы!»
«Устраивается ежегодная летняя спартакиада».
«Летом наш традиционный корпоратив - День медика».

«Нет, уже недавно ездили» - 7%

«Ездили в конце мая. Отдых был совмещён с обучением».

«Нет, хотя такая традиция есть» - 8%

«Мы ограничены в средствах».
«Ездим обычно по случаю юбилейных дат организации».

Источник: SuperJob.ru

Компании активизировались, подтверждает генеральный директор петербургского event-агентства "Перемена" Екатерина Беседина. По ее оценкам, в Петербурге количество летних корпоративов по сравнению с прошлым годом увеличится на 30%.

"Два года было полное затишье. Компании, если и заказывали мероприятия, то всячески пытались снизить финансовые затраты, по большей части обойтись собственными силами, - говорит она. - Сейчас бюджеты корпоративных праздников возвращаются на докризисный уровень".

Компании снова заказывают активные программы, тематические выезды, причем 90% мероприятий безалкогольные. "Уже отошли от традиции "выпить-закусить". Многие компании называют такие корпоративные выезды Днями здоровья, все популярнее становятся семейные дни - по западному образцу", - замечает Беседина.

Погода мешает восстановлению спроса на летние корпоративы, отмечает координатор клуб активного отдыха "Время приключений"  Виктор Геращенко. "Спрос есть, компании готовы вывозить сотрудников - звонков на тимбилдинг на бурной воде поступает много. Но наше ленинградское лето срывает планы, компании переносят заявки или отказываются", - говорит он. Обычно летом "Время приключений" организует порядка 6-7 корпоративных сплавов, этот июнь пока хуже прошлогоднего.

Но компании все еще экономят, считает Виктор Геращенко. Он подтверждает, что сейчас довольно часто компании перекладывают часть расходов на плечи самих сотрудников: "это, к сожалению, приводит к тому, что не все участвуют в корпоративных мероприятиях, кто-то остается за бортом".

Источник: Деловой Петербург